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摘要
目的:调查新冠肺炎疫情期间精神卫生工作者职业倦怠及心理健康状况,进一步探索职业倦怠与心理健康状况的关系,以期为促进精神卫生工作者的心理健康水平提供数据支持和理论依据。方法:本横断面研究采用方便抽样法于2020年4月10日至26日对内蒙古自治区精神卫生工作者进行线上调查,分别应用职业倦怠问卷、广泛性焦虑障碍量表、患者健康问卷和失眠严重程度指数量表评估调查对象的职业倦怠、焦虑、抑郁和失眠状况。采用Pearson相关分析探究职业倦怠与焦虑、抑郁及失眠的相关性,并进一步应用多元线性回归探索职业倦怠对心理健康的影响。统计分析采用SPSS 26.0软件。结果:本研究共纳入2328名精神卫生工作者,问卷收集有效率为94.44%。研究结果显示,在新冠肺炎疫情期间,内蒙古自治区精神卫生工作者职业倦怠、焦虑、抑郁和失眠症状的检出率分别为38.3%、36.1%、34.1%和32.9%,职业倦怠总分及情绪耗竭、去人格化和个人成就感低三个维度得分均与焦虑、抑郁和失眠得分呈正相关(P<0.05)。情绪耗竭、去人格化对焦虑、抑郁及失眠症状均有显著影响,而个人成就感低仅对失眠症状有显著影响(P<0.05)。结论:在新冠肺炎疫情期间,精神卫生工作者出现心理健康问题和职业倦怠情况较为普遍,职业倦怠与心理健康密切相关,建议加强对精神卫生工作者职业倦怠和心理健康的关注。
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