摘要

本文从人力资源的角度出发,以晋江市纪检监察干部培训工作实践为例,通过分析国家监察体制改革以来,基层纪检监察干部培训工作中存在的短板与不足,研究探讨在加强基层纪检监察干部培训工作的对策与实施途径。