创新机制与做实人才工作互动双赢——江西省开展人才工作专项述职

来源：中国人才, 2017, (08): 46-48.

• 存在的问题
• 互动双赢
• 意见建议
• 江西省

<正>开展人才工作专项述职，真正将抓人才工作责任“实体化”，把各级党委、组织部门、成员单位“一把手”推到了人才工作前线，进一步强化了“一把手”抓“第一资源”的主体地位和关键作用，切实做到了自我加压，履行职责，主动谋划推动人才工作。江西是全国较早开展人才目标责任制考核的省份之一。原有的人才考核是单项考核，在考核初期取得了一些成效。

• 单位
  江西省委组织部