伴随着经济的发展,医院制度不断的改革深化,目前医院管理者推崇文化建设为管理核心,执行能力文化是医院的文化体系的核心内容。所以,医院的执行能力能够有效的促进医院的发展,在医院确定发展方向、发展目标,制定发展计划后,执行能力就成为了关键的核心能力,因此,本文主要研究了医院执行了文化建设实现,希望能够为相关工作人员提供一些新的工作思路。
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