摘要

随着经济水平的不断提升,人力成本逐步提高,如何高效降低人力成本、挖掘人才潜力成为企业普遍关注的命题,"共享员工"模式由此应运而生。在经济转型期,"共享员工"模式快速发展,并逐渐被越来越多的企业采用。鉴于此,本文基于现有的研究成果,以探究"共享员工"模式的优势与问题入手,分析"共享员工"模式的特征及发展趋势,最终提出优化企业应用"共享员工"模式的对策,促进人力资源的供需匹配,实现人力资源市场协调发展。