<正>随着企业规模的扩大,员工人数的增多,人力资源方面信息量增大。本文以笔者所在单位人力资源管理系统为例。该系统以实际运用为开发背景,基于B/S模式,采用JSP技术,MYSQL数据库,从而保证系统的稳定性。一、系统结构设计此人力资源系统包括了许多不同类型的任务模块,通常来说有登录界面模块、个人设置模块、员工档案管理模块、员工奖惩管理模块和人员调动管理模块五大部分,此系统结构见图1。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
