为了提高电网企业自身应急管理水平，通过文献调查分析并以国网冀北电力有限公司为例，提出队伍分级标准和新型应急队伍联动模式。提出了A、B、C三类队伍分级标准，包括队伍机构、技术/能力、救援范围、持续时间、自我保障能力5个指标，以及“PDCA”模式的内部联动机制，构建了“一中心、两辅助”的外部应急联动机制。
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