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摘要
目的:了解汶川大地震4年后基层干部的心理状况,探讨其应对方式与自我和谐的关系。方法:对绵阳市市委党校的300名基层干部采用自我和谐量表(SCCS)和简易应对方式问卷进行问卷调查。结果:汶川地震灾区基层干部的自我与经验的不和谐、自我刻板性极其显著的低于常模;而自我灵活性则极其显著的高于常模;自我和谐在性别、年龄、工龄上无显著差异;应对方式与自我和谐各分量表得分存在不同程度的相关。结论:当前灾区基层干部自我和谐的水平高于正常人平均水平,采用积极的应对方式有利于提高自我和谐,而采用消极的应对方式则反之。
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