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摘要
组织支持理论是美国心理学家Robert Eisenberger等人在1986年提出来的。该理论在员工激励方面发挥了积极的指导作用。高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,其工作的复杂程度并不比任课教师差,但其工作成绩和社会地位并没有得到应有的认可,从而使其产生职业倦怠心理。在新形势下,高校思想政治工作面临更多的挑战,这对辅导员工作也提出了更高的要求。科学规划辅导员的职业生涯,是促使辅导员释放工作热情的重要保证,也是提高大学生思想政治工作质量的重要保证。
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单位淮阴工学院
