农旅特色小镇的健康发展需要理清其现实梗阻和破局之策。本文通过逻辑分析法和案例研究法，研究发现，乡村人才振兴与农旅特色小镇建设之间存在互促共进的关系。鉴于个案的农旅特色小镇在建设过程中遭遇到人才总量不足、人才素质不高、在外人才回流动能不足等困扰，本文提出只有从吸引外地人才和培育本土人才两个方面推动乡村人才振兴，才能为农旅特色小镇的高质量发展提供坚实的人力资源基础。
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