浅析企业人力资源培训管理常见问题及改进措施

作者：张慧媛

来源：商场现代化, 2023, (12): 76-78.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2023.12.041

• 企业培训管理
• 人力资源管理
• 企业竞争力
• 培训评估
• 企业文化

随着当前企业市场竞争环境的日趋激烈，人才的竞争优势越来越凸显。人才是第一资源，对企业经营发展的引领支撑作用越来越强，因此，在企业经营实践中发现、培育、凝聚人才，通过培训提升人才素质和能力，将促进人才优势持续转化为企业创新发展优势和竞争优势。基于此，本文以人力资源培训管理为研究对象，分析企业培训管理中存在的常见问题，并探索培训管理质量提升的改进措施，为企业健康持续发展提供人才保障和竞争优势。