摘要

论文主要研究利用大数据挖掘技术及最优化算法,为实现既保证呼叫中心服务质量的同时,又能保证人力资源最优的配置提供预测数据,供95598坐席排班参考,并通过与实际值的对比进行验证,结果显示该项研究具有较高的推广和应用价值。