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摘要
基于我国152家上市公司2012—2017年的面板数据,实证分析CEO自恋、研发投入与企业成长绩效之间的关系,以及高管团队社会资本在CEO自恋与企业研发投入关系中的调节作用。研究表明:CEO自恋有助于提升企业成长绩效;研发投入在CEO自恋与企业成长绩效中起到部分中介作用;高管团队商业、政治资本在CEO自恋与企业研发投入的关系中起到正向调节作用,但高管团队学术资本在CEO自恋与研发投入关系间的调节效应不显著。研究启示企业应充分发挥自恋型CEO的作用,整合利用高管团队社会资本,以促进企业创新成长。
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