摘要

探究班主任表扬行为的实践,应先聚焦学生的个性化发展,而后关注班主任教育教学活动的开展。研究发现,当前的一些班主任的表扬行为出现偏差,究其原因在于表扬理念不科学、未着眼于学生的长远发展、表扬的具体行为单一。缘此,提出应该合理定位表扬并尊重个体差异,建设师生共同成长共同体并引领专业教师成长。

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