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摘要
目的：建立静脉用药调配中心（PIVAS）抗肿瘤药物规范化配制培训体系。方法：通过制定“模块化”的带教模式与学时制考核方式相结合的培训体系，对培训人员进行理论和实践考核。其中，培训评分占30分，考核评分占60分，冲配速度与视频抽查占10分。计算总分，优秀等级：≥90分；合格等级：60～89分；不合格等级：≤59分。结果：对38位员工进行培训评分，其中优秀等级有34人，合格等级有4人，没有不合格等级员工。结论：本文通过建立抗肿瘤药物规范化配制培训体系，大大提升了培训人员的积极性和抗肿瘤药物配制的规范性，能够有效提高PIVAS的工作效率及患者的临床疗效，在保证工作人员安全的同时，也可为我国抗肿瘤药物规范化培训提供参考。
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单位复旦大学附属肿瘤医院
