文化产业对于整个国家的进步具有很强的现实意义,它在管理人才、管理体制、文化包容性等方面都对管理者提出了很高的要求。然而,当下文化产业的发展并不是一帆风顺,仍面临着管理方式脱离科学性、文化资源和人力物力资源均遭到浪费以及管理者忽略了文化产业的特殊性,没有能够在市场经济中找到它的正确定位等难关。本研究针对这些发展现状,举出具体例子,在进行分析之后给出相应策略,力求给出文化产业管理的新思路。
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