市场经济的发展,使得企业之间的竞争呈现出不断上升的趋势,如何留住优秀人才成了企业在竞争中取得成功的关键,而激励和薪酬管理方面就是吸引和保留优秀人才的重点,是整个企业激励机制的核心。因此,建立起一套合理的并有竞争力的薪酬体系,可以充分发挥其双刃剑的作用,为企业战略目标的实现提供强有力的支持,是人力资源管理中非常重要的一项工作。
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