绩效管理在企业人力资源管理工作中的作用显著,即考核和评价员工的工作效率与质量,反馈最终考核结果。企业人员晋升与调动,都需要参考绩效考核结果,成为企业管理的重点。文章分析了如何提升企业单位人力资源管理效率,并详细介绍了绩效考核策略,仅供参考。