科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
在企业管理过程中,人力资源管理工作作为非常重要的组成部分,给企业整体管理质量以及管理效率带来很大的影响。随着我国经济的快速发展,对于人才有着更高的标准和要求,当前市场竞争愈加激烈,企业在经营发展过程中需要充分考虑如何合理应用优秀人才,有利于企业在激烈的市场竞争中逐渐提升自身综合实力。换句话说,人力资源管理工作质量对企业自身发展情况有着紧密联系。基于此,文章将详细分析新形势下,企业在开展人力资源管理过程中存在的不足情况,应结合当前人力资源管理实际情况,制定完善的解决措施,从而有效保障企业人力资源管理效率,更好的对人力资源管理工作模式进行创新,并推动我国企业的稳定发展。
