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摘要
成人高等教育培养的主要对象是在职人员,这些人员承担了建设、生产和服务的一线任务,其知识技能、文化技术水平与健康状况等成为直接提升企业能力的人力资本。将成人高等教育人才培养与企业人力资本提升相联系,以人才培养和人力资本提升紧密结合十分重要。但在融合企业人力资本提升工作与成人高等教育人才培养的过程中还存在不少问题,所以成人高等院校需要转变人才培养模式,提升师资力量,改革教学方法,使其适应企业用人的要求,并丰富合作方式,实现人力资本的优势互补等等。本文结合实践经验与研究结论作为基础,对相关课题进行探讨,总结概括有效对策方法,以供参考。
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