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摘要
劳动模范是中国劳动者的最高荣誉，是工人阶级的优秀代表，是时代永远的领跑者。为了更好地发挥劳模在煤炭企业安全生产中排头兵和经济技术创新带头人、和谐发展践行者的作用，提升劳模管理工作效果，分析了在市场经济体制下，劳模的推荐、评选、管理等方面存在的问题，并提出相应的改进措施。分析认为，劳模管理工作应突出时代特征，向一线职工倾斜，实行公推直选;建立评议机制，打破劳模“终身制”;搭建学习平台，为劳模的个人深造提供机会。煤炭企业各级组织必须充分认识劳动模范在企业发展中的重要作用，准确把握劳模管理工作的时代特征和要求，才能推动企业高质量发展。
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