基于层次分析和模糊评判的供电企业员工岗位素质评价模型

作者：完善; 陆韦; 徐俭

来源：上海管理科学, 2013, (03): 46-48.

DOI：10.3969/j.issn.1005-9679.2013.03.011

• 供电企业
• 人力资源
• 岗位素质评价模型
• 层次分析法
• 模糊综合评判法 Power Supply Enterprises
• Human Resources
• Position Quality Evaluation Model
• AHP
• Fuzzy Comprehensive Evaluation Method

本文描述了供电企业员工岗位素质模型及其特点,详细阐述了模型的建立过程,并采用层次分析法对岗位素质评价指标进行权重分配,用模糊综合评判法对评价进行定量化处理,从而得到了一个完整的,可操作的供电企业员工岗位素质评价模型。

• 单位
  上海市电力公司