摘要

人事档案是人才信息的重要载体,同时也是一个单位管理人员配置、选拔人才的重要依据和基础。管理好人事档案,对人力资源的开发和利用有着重要的作用。本文对当前人事档案管理工作中存在的问题做了简要分析,并针对这些问题提出相应的解决对策,以期为当前的人事档案管理工作提供有益的帮助。