电网企业基于人才流动机制的内部人力资源市场建设

作者：尹卿; 张昊

来源：企业管理, 2020, S2: 30-31.

<正>国以才立、政以才治、业以才兴。党的十八大以来,习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话,深刻指出人才对党和国家事业发展的特殊重要性,深刻阐明了推进人才发展的一系列重大理论和实践问题。电网企业作为技术密集型、资金密集型企业,面对信息化时代综合能源领域高速发展的局面,人才必将成为企业核心竞争力。如何在现有体制机制基础上,充分挖掘企业内部人力资源市场潜力,激发更高的创新活力,

• 单位
  内蒙古电力（集团）有限责任公司