高原驻训新兵心理应激水平及影响因素

作者：王天任; 安花花^*; 金钊; 杨国帅; 党啟航; 陈玉行; 王永龙; 贾玉琪

来源：西北国防医学杂志, 2019, 40(01): 14-19.

DOI：10.16021/j.cnki.1007-8622.2019.01.003

• 高原心理学
• 心理应激
• Pearson检验
• 高原新兵
• 自我效能
• 正负情绪

目的:探索高原驻训新兵心理应激水平及其影响因素之间的关系。方法:采用军人心理应激评估问卷、心理弹性问卷、一般自我效能感量表、正性负性情感量表对高原驻训的新兵、军龄较长的官兵及野战医疗所人员共571人进行心理评估。结果:进驻高原新兵、军龄较长的官兵及野战医疗所人员心理应激总分分别是(14.46±2.98)、(15.39±3.24)、(15.66±2.79),进驻高原新兵心理应激得分显著低于后两类人员(P<0.01)。心理应激所有条目均与正性情绪呈明显负相关;除条目4以外的其他条目与负性情绪呈明显正相关,与自我效能、力量、坚韧性及乐观性呈明显负相关。进驻高原新兵心理应激10个条目中,负性情绪对除条目4以外的其他条目有正向预测作用;正性情绪对条目2、3、4、5、7有负向预测作用;力量对条目1、2、6、7、8、10有负向预测作用;坚韧性仅对条目6有负向预测作用;乐观性仅对条目9有负向预测作用;自我效能对条目2、4有负向预测作用。结论:高原驻训新兵心理应激水平受到心理弹性、自我效能、正负情绪等多种因素的综合影响,应当采取综合措施保障新兵心理健康。

• 单位
  中国人民解放军空军军医大学