加强护理岗位管理 持续推进优质护理服务

作者：田春梅; 谢忠琼; 甘小芳; 杨莉; 寇颖; 陈丽

来源：中国卫生产业, 2018, 15(31): 11-13.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2018.31.011

• 护理岗位管理
• 优质护理
• 岗位管理体制
• 绩效考评

护理工作是加速患者健康的重要环节,由于传统护理工作中存在多种问题,导致护理质量低下,患者满意度低,患者迫切需要高质量的护理服务。针对此种现状,医院应当采取有效管理措施,提升护理质量与患者满意度。岗位管理是实现优质护理目标的基础,同时进行科学化的岗位管理,还能够充分调动护理人员工作积极性,使其树立正确职业理念。在岗位管理中,主要通过建立护理岗位管理体制、建立科学绩效考评体系两项措施实现。该文主要分为3个部分阐述,首先阐述在护理工作中存在的问题,继而详细阐述岗位管理的措施,从而提升护理质量。