针对基层医疗机构存在的专业技术人才不足、基层医疗机构服务能力不足、基层医疗机构营销策略不足等问题，提出基层医疗机构发展的解决措施。抓住“吸引人才，培养人才，用好人才”三个环节。建立符合基层需要和各类人才特点的培养机制。改善患者就医环境营造洁净的卫生环境。构建和谐的医患关系，提升医疗质量。发挥基层医院自身优势，增加医院的竞争力。科学设置医院行政管理机构，完善基层医疗机构管理制度，实现医院管理队伍职业化的基本目标。
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