摘要

在本文,笔者将会以能力素质模型的基本意义为切入点,针对能力素质模型在企业人力资源管理中的应用做出初步的分析与探讨,希望借此可对领域研究人员以及人力资源管理人员起到起一定的借鉴价值。

  • 单位
    贵州工商职业学院