分析行政后勤部门人力资源外包问题和对策

作者：曹勇

来源：低碳世界, 2020, 10(05): 217.

DOI：10.16844/j.cnki.cn10-1007/tk.2020.05.130

• 行政后勤部门
• 人力资源
• 外包

根据外包实践经验总结,采取此模式,能够降低企业的经营管理成本,发挥专业机构或者企业资源力量,提高了业务效率。外包面临着诸多风险,需加以控制。现针对行政后勤部门人力资源外包问题,做简单的论述,提出应对外包风险与问题的策略,共享给相关人员参考借鉴。