<正>人力资源管理是企业管理的重要组成部分，是企业稳步发展的重要保障。人事管理是人力资源管理中最基础、最重要的部分之一，主要以“选、用、育、留”为核心，对企业组织机构设置、人力资源规划、人才引进、劳动关系、职工成长、岗位调配等进行管理。电力企业人事管理工作内容多、覆盖面广、专业性强，涉及每位职工的切身利益和发展，对职员满意度和敬业度有着直接影响，同时也间接促进企业的发展。本文以某电力企业人事管理为例，通过分析近3年人事管理各项重点工作、良好实践、制度建设、
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