随着我国老龄化社会的发展，劳动力市场自发地对劳动力不足的情况进行调整。而其中一项调整便是鼓励已经退休的劳动者重返工作岗位。随着退休人员再就业成为劳动力市场的常态，退休再就业人员在劳动过程中自身权益受到侵害的情况也屡见不鲜，体现出我国法律规定对相关人员的劳动权益保护方面还存在着一定的漏洞。本文通过对相关问题的研究，给予针对性策略，促进退休再就业人员劳动权益保障制度的更新及完善。
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