摘要

随着经济全球化的逐渐深入和快速发展,我国企业在发展的道路上既面临着很多机遇,又遇到很多挑战,竞争已成为全球的普遍态势,我国企业也在不断的寻找突破口,以提高企业的竞争力,在企业管理的思路中,人力资源的管理是非常重要的,它对整个企业的长效、可持续发展起着十分重要的作用,如何推动人力资源管理的发展,以实现企业的有效管理,提高企业竞争力,促进企业的发展,是企业需要重点思考的。