从国资监管角度看，绩效评价是引导国有企业高质量发展、补齐管理弱项短板、提升资本管理水平、强化资本运营能力的重要手段。本文通过回顾国有企业绩效评价的发展历程，分析了在高质量发展要求下，绩效评价体系的工作导向、评价重点与实际执行中发现的具体问题，依照国有企业运行实际情况，有针对性地提出分类评价及指标体系优化建议，以保障评价内容与国资监管体系及重点监督内容有机衔接，为国有企业实现高质量及可持续发展提供动能。
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