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摘要
干部选任方式是国家制度体系中的核心要素。纵观人类历史，对政治发展产生较大影响的干部选任方式主要有世袭制、委任制、考任制、选任制等。世袭制建立在血缘基础之上，把公众排斥在权力体系之外；委任制是一种自上而下的授权方式，容易产生对上负责对下不负责的情形；考任制是以知识为基础的选人方式，对能力的考察有所欠缺；选任制是自下而上的授权方式，但民众的过度参与会侵蚀选人用人的科学性。为此，一国在选择干部时必须持审慎的态度，既要汲取各种选任方式的精华又要弃其糟粕。
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单位南京晓庄学院
