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摘要
社会化创业与创新过程中,众创组织集中反映了由外及内网络协同效应带来的崭新治理诉求,不断涌现的开放式、低聚度、去中心等创新理念对提升多层次创新主体的网络协同效应带来了新的挑战.本文采用文献综述的方法,分析了众创组织初创期、发展期与转型期所对应的3类网络协同效应,其中,网络化信任效应主要面向开放式创新群体,反映群体内部及群体间的复杂信任影响;异构流体团队效应主要面向低聚度动态合作创新策略,反映协作策略间的复杂交互影响;去中心结构效应主要面向去中心创新环境,反映创新氛围的去中心化影响.研究结论能够为众创组织管理问题提供更具场景契合优势的治理导向,关注多主体\多层次组织结构、非规模化\非正式协作秩序、非全要素\非全过程创新交互情境,能够进一步丰富团队管理、创新管理与协同管理的理论内涵及方法体系.
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