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摘要
随着职业教育改革的深入推进,我国高职教育迎来新的历史时期。新时期下传统的课程体系培养的高职学生已经无法适应行业和企业对人才能力的需求,其中一个重要原因是人才能力标准在课程体系的构建过程中没有发挥其应有的作用,以及人才能力标准与企业的用人标准之间无法有效对接。针对此问题,本文从特色专业建设、优化课程设置和深化产教融合以及构建职业资格证书制度几个方面分析了人才能力标准在高职课程体系的构建中的作用,以期对高职课程体系的构建和职业教育改革有积极的借鉴意义。
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单位重庆工商职业学院
