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摘要
文章对高职院校部门绩效考核存在的问题进行了研究，结合部门绩效管理的作用、内容和意义等理论，并在高职院校部门绩效考核实战的基础上，提出了部门绩效考核的指导思想、考核原则、组织机构、考核内容、考核程序、考核方式等具体的研究对策，对未来高职院校的部门绩效考核具有一定的指导意义。
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文章对高职院校部门绩效考核存在的问题进行了研究，结合部门绩效管理的作用、内容和意义等理论，并在高职院校部门绩效考核实战的基础上，提出了部门绩效考核的指导思想、考核原则、组织机构、考核内容、考核程序、考核方式等具体的研究对策，对未来高职院校的部门绩效考核具有一定的指导意义。
