本文以高校举办的综合招聘会为研究中心,通过对目前高校招聘会运行模式进行分析,得出目前校园招聘平台的不足之处。并从优化校园招聘平台的各项体制机制等方面入手,希望把校园招聘和项目管理的相关理论相结合,研究出能够使高等学校校园招聘更合理、更快速的发展平台,为大学生高质量就业助理。
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