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摘要
在稳就业的背景下,2019—2020年连续两年政府工作报告提出了高职扩招300万的任务。扩招对象中"退、下、农"群体代表性强、差异性大、基数大,是扩招的重要主体。招生、培养、就业是全面做好扩招工作的三个关键环节。基于湖南省2019年第一次高职扩招的调研分析,做好"退、下、农"群体扩招的关键在于政、企、校多方协同,精准识别扩招群体,精细解读扩招政策,精心做好教育培养与配套服务;开设适合扩招对象学习并具有良好就业前景的优质专业,以实现扩招对象高质量就业为"牛鼻子"。
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在稳就业的背景下,2019—2020年连续两年政府工作报告提出了高职扩招300万的任务。扩招对象中"退、下、农"群体代表性强、差异性大、基数大,是扩招的重要主体。招生、培养、就业是全面做好扩招工作的三个关键环节。基于湖南省2019年第一次高职扩招的调研分析,做好"退、下、农"群体扩招的关键在于政、企、校多方协同,精准识别扩招群体,精细解读扩招政策,精心做好教育培养与配套服务;开设适合扩招对象学习并具有良好就业前景的优质专业,以实现扩招对象高质量就业为"牛鼻子"。
