当前"大数据"已不是一个新颖的概念,它与企业的融合愈加深入。随着"大智移云"的应用推广,更加速了企业对经营模式、管理方式的变革。从财务成本核算的角度看,大数据带来多方面的冲击和挑战,更多非物化的数据信息大量涌现。本文重在研究大数据对企业成本核算的一个方面即人力资源成本核算的影响,分析其在各分项成本核算中的作用,以达到合理配置人力资源,有效降低人力资源成本的目的。
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