文化建设工作在我国经济建设及社会发展中起到不可取代的作用。医院文化作为社会主义文化的重要组成部分，近年来也成为各大医院加强自身品牌竞争力的重要手段之一。文化融合是接触—筛选—融合的过程，探索党建文化视角下如何融合医院与企业文化差异，可以进一步在思想上加强医院对供应商的管理，激发在院工作人员的热情，助力医院高质量发展。
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