企业绩效评价体系能在较大程度上反映企业发展的实际情况,提升企业管理层对于企业发展实际情况的认识,从而保证企业管理层能够根据企业发展的实际情况以及企业未来发展的预测情况,做出更加符合企业发展的决策,辅助企业更好地完善自己,提升自身综合质量。文章将针对企业绩效评价体系中存在的问题及其解决方案开展研究与讨论。
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