护士职业使命和敬业度与其职业成功的关系研究

作者：曹玉迪; 刘璟莹; 刘珂嘉; 杨梦羽; 刘彦慧^*

来源：中华现代护理杂志, 2019, (30).

• 护士
• 职业使命
• 敬业度
• 职业成功

目的 探讨职业使命和敬业度对护士职业成功的影响,构建三者的关系模型,为临床护士的护理管理提供理论依据。方法 2018年7—10月,采用方便抽样法,选取天津市3所三级甲等医院320名护士为研究对象,采用职业使命量表、盖洛普Q12调查表和职业生涯成功量表进行调查。结果 本研究共发放问卷320份,回收有效问卷300份。300名护士职业使命得分为(3.52±0.77)分,盖洛普Q12调查表得分为(2.20±0.47)分,职业生涯成功量表得分为(3.19±0.68)分；相关性分析显示,护理人员职业使命、敬业度与职业成功均呈正相关(P<0.01)；以职业使命为自变量,职业成功为因变量,敬业度为中介变量建立路径分析模型。路径分析模型显示,职业使命对职业成功有直接预测作用,路径系数为0.41,敬业度在职业使命和职业成功间起中介作用,路径系数为0.18。结论 护理管理者应采取措施提高临床护士职业使命和敬业度水平,从而促进其职业成功。

• 单位
  天津中医药大学