绩效管理在企业人力资源管理中的应用研究分析

作者：王瑜

来源：中国产经, 2020, (15): 155-156.

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• 绩效管理
• 人力资源管理
• 应用

市场经济的不断发展,在推动现代企业发展的同时,也使企业面临的竞争环境更激烈。为有效的提高企业的持续竞争力,需要深入的挖掘企业新动力,整合利用企业的所有资源。人力资源作为现代企业的重要战略资源受到了越来越多企业的重视,加强人力资源管理,挖掘企业职工的潜力和价值、强化人才的培养和建设、贯彻执行以人为本的理念、积极开展绩效管理、优化人员配置成为现代企业管理的重点。绩效管理作为人力资源的核心和重要手段,在激励企业职工、提高企业效益中发挥着重要的作用。本文主要从绩效管理、人力资源管理角度出发,探讨绩效管理在人力资源管理中应用的作用,绩效管理中存在的问题和优化策略,希望对现代企业管理工作的开展有所帮助。