防城港市是广西一座集滨海、边关、港口为一体的地级市,是一座深水良港,是中国西部第一大港,更是链接我国与东盟的物流平台。其中小微企业在防城港市中的经济发展中扮演着重要的角色,强有力的人才保障和智力支撑是加快防城港市发展的必要条件。但该区域小微企业没有与区域发展战略相匹配的培训机制,因此本文以该区域为切入点,对小微企业的员工培训管理模式加以研究,从而有利于为广西及其他地区政府更好服务小微企业培训管理提供借鉴模式。
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