提出基于胜任力模型的文职教员胜任力提升策略，构建文职教员岗位胜任力KCC洋葱模型，并将该模型贯穿文职教员培训体系的全过程。最后，在理论方面采用层次分析法验证本文提出的培训体系的可行性；在实践方面应用于某学校2021年度文职教员培训中。结果表明，基于KCC洋葱模型的文职教员培训体系能有效提升文职教员岗位胜任力。
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