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摘要
医院作为社会基础工程建设项目,对于社会大众有着极为深远的影响。基于此,完善医院的建设工作,能大大提升社会大众的生活幸福感,实现文明社会的稳步发展。而在对医院进行建设工作时,人力资源管理是其中极为重要的一项工作内容。良好的人力资源管理,能够极大提高医院的发展质量和社会实际影响力,帮助医院构建完善的现代化体系,体现出医院发展的与时俱进。加之,近年来我国社会变化快,科学技术在经济支持下得到较大的发展,尤其是信息技术,更是在社会工作中得到充分应用。因此将信息化技术运用在医院人力资源管理中,能够突出技术优势,提高管理效率和质量。对此,文章首先叙述信息化人力资源管理的优势,随后对信息化在医院人力资源管理中的应用进行了分析。
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单位福建省龙岩市第三医院
