摘要

本文依据创新理论、激励理论、委托代理理论,选取437家中小板高新技术企业2018—2020年的财务数据对研发投入、高管激励与企业绩效间的关系进行研究。结果显示,研发投入与企业绩效正相关,高管激励与企业绩效正相关,并能正向调节前两者间的关系。根据以上结论,笔者提出相应政策建议,充实现有理论的研究,对企业长远发展具有现实意义。

  • 单位
    浙江理工大学科技与艺术学院

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