摘要
随着社会的发展和改革,我国国有企业每年都有大批职工离开原有的工作岗位而退休,退休队伍日益扩大,对退休职工管理的工作量将日益增重。面对这支不断扩大的队伍,如何对一批又一批离退休职工作出妥善安排,如何继续发挥他们为社会主义物质文明和精神文明建设的作用已经成为关系到我国社会稳定,经济建设和社会发展的全局问题。
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随着社会的发展和改革,我国国有企业每年都有大批职工离开原有的工作岗位而退休,退休队伍日益扩大,对退休职工管理的工作量将日益增重。面对这支不断扩大的队伍,如何对一批又一批离退休职工作出妥善安排,如何继续发挥他们为社会主义物质文明和精神文明建设的作用已经成为关系到我国社会稳定,经济建设和社会发展的全局问题。