为提高铁路员工的整体素质,首先分析职业等级认定的现实意义及职业技能等级认定实施过程中遇到的困难,提出职业技能等级认定的优化策略,通过开展职业技能等级认定,并完善相应的配套制度,以期为铁路工作的发展服务提供依据。